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Hostigamiento Sexual en el Empleo


Renova

Resumen

El curso invita a los participantes a conocer y entender que es Hostigamiento Sexual en el Empleo, apoyando a su vez el desarrollo organizacional de la empresa. Se ha diseñado la información para que sus participantes comprendan la importancia de identificar conductas constitutivas de hostigamiento, su definición, leyes, discriminación y represalias. El adiestramiento genera una profunda conciencia de la prohibición legal de Hostigamiento Sexual en Puerto Rico, sus responsabilidades, y cómo manejar situaciones de esta índole para asegurar un ambiente de trabajo libre de hostigamiento. Este tipo de comportamiento se puede expresar de diversas formas, y se presentan algunos ejemplos de estas manifestaciones. El objetivo principal de esta sesión es educar a la audiencia para fomentar un lugar de trabajo respetuoso y saludable para todos.

Objetivos de aprendizaje:

  1. Base legal
  2. Definiciones
  3. Prevención de hostigamiento sexual
  4. Modalidades de hostigamiento sexual
  5. ¿Qué hacer ante situaciones de hostigamiento sexual?
  6. Derechos y responsabilidades
  7. Ejemplos de conductas que pueden representar hostigamiento sexual
  8. Represalias

Autora

Course Staff Image #1

Jessica Santiago Rentas, Ph.D.

Jessica Santiago Rentas obtuvo un doctorado en Filosofía, Administración de Empresas y Desarrollo Organizacional con concentración en Recursos Humanos de la Universidad de Interamericana de Puerto Rico. Jessica obtuvo un MBA en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad de la Universidad Interamericana de Puerto Rico. Además, obtuvo un grado de BA en Ciencias Sociales con concentración en Relaciones Laborales de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras.

Posee más de 10 años de experiencia en el área de Gerencia, Recursos Humanos y Relaciones Laborales. También posee preparación en el área de Bienes Raíces. Santiago, realizó un internado en la Unidad Antidiscrimen de Humacao, ha colaborado como asesora de los servicios de contabilidad, Recursos Humanos y Relaciones Laborales para patronos en Puerto Rico. Ha trabajado con grandes empresas locales e internacionales y ha dirigido Departamentos de Recursos Humanos con más de novecientos empleados. Se ha especializado en el área de manufactura, seguridad, entre otros.

Su experiencia en la gerencia de altos niveles ejecutivos le ha permitido crear programas de desarrollo, capacitación, manejo de talento impactando la cultura organizacional de forma positiva en muchas empresas. La pasión de la Dra. Santiago por servir e implementar programas eficientes de mejoramiento, la ha posicionado como una empresaria joven y muy capacitada en el sector laboral. Recientemente comenzó su firma, JSR Services, en la cual brinda servicios a diferentes industriales, tales como: manufactura, farmacéutica, salud, distribución, banca, publicidad, organizaciones sin fines de lucro, educación, seguros, entre otros.

Jessica ha sido reconocida por la revista Caribbean Business en PR en dos ocasiones en sus segmentos especiales de “40 under 40” y “Women who lead”. Ha servido como moderadora en segmentos laborales radiales, tales como: WIPR, Magic Radio, Radio Isla, WKAQ, entre otros. También fue parte de la junta directiva de SHRM, capítulo de PR para los años 2016-2017 donde se desempeñó como secretaria y tesorera. Actualmente modera Recursos Humanos con Calle.

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